Procesos de selección
El proceso de búsqueda y selección de personal comprende el análisis del perfil solicitado y el de la cultura organizacional.
Una vez definida las características requeridas y la singularidad del puesto, se inicia una búsqeuda en diferentes fuentes, se toma una entrevista en profundidad y se administra una batería psicotécnica (opcional) que brinda la información necesaria para la instancia de selección y para el posterior desarrollo del postulante.
ETAPAS
Relevamiento de Perfil
Búsqueda y reclutamiento
Entrevistas a candidatos
Preselección de candidatos
Presentación de terna al cliente
Selección del ingresante